供应商必须遵守法律

华盛弘供应商必须遵守其国家的法律以及所有其它适用法律、法规和规章。在许多情况下，为华盛弘工作的供应商还必须遵守某些其它国家的法律，那些法律可能包括：

出口管制法

华盛弘必须遵守监管、限制、有时禁止与某些国家、实体和个人进行业务往来的法律。供应商必须清楚这些限制，并且不得采取任何行动违反任何其它国家的法律和规章。

贿赂/腐化政府官员和个人

华盛弘严格禁止所有贿赂。供应商必须道守全世界所有反行贿法律，并教育其员工道守这些法律。

公平竞争

供应商必须遵守当地的反竞争法律和规章。这些法律涉及竞争对手或转销商之间的协议、价格歧视及其它可能不公平地削弱竞争程度的行为或情况。

对法律规定和限制有疑问的供应商应当联络华盛弘以获取更多信息。

供应商必须体面而尊敬地对待所有人

支持多样化和平等就业机会

华盛弘奉行多样化价值观。技能和观点的多样化使团队可以从多个角度去思考。将具有不同种族、性别、教育、语言、观点和经验的人汇聚在一起可以丰富各种想法。

华盛弘期待其供应商能包容并蓄，并且保证始终体面而尊敬地对待员工及其他利益攸关者。华盛弘期望供应商禁止基于种族、肤色、性别、国籍、宗教、年龄、残痪、工会会员资格、怀孕、性取向、性认同和/或表达或婚姻状况的歧视。华盛弘或供应商的任何员工都不应参与骚扰行为，如种族骚扰或制造对他人充满敌意或令人不快的工作环境的任何行为。

无强迫或童工劳动

供应商不得使用任何类型的非自愿劳动，包括监狱劳工、债务劳役或政府的强迫劳工。供应商只能雇佣达到工作所在国家适用的最低法定年龄要求的工人。额外标准包括如下：

1).供应商必须遵守所有适用的童工法，包括与雇佣、工资、工作时间、加班和工作条件等相关的法律。年轻人的职业或发展计划对年龄要求可有例外。

2).供应商必须保存核实工人的出生日期、雇佣历史和培训历史的正式文档。华盛弘保留必要时审核该信息的权利。

工资和工时

供应商必须避守与工作时间、工资和加班工资相关的所有适用法律。至少必须向工人支付最低法定工资或符合当地行业标准的工资。供应商在经营活动中应当将加班时间限定在保证工作条件人道且有利生产的水平。

供应商必须支付符合所有法律规定或当地行业标准的加班和奖励费。加班的小时工资额应高于正常的轮班工资额。工人应获得当地法律规定的必要的休假、带新年假和假期。

结社自由的承诺

供应商必须尊重员工的结社自由、集体谈判权和所有其它工作场所权利。员工应能够选择是否加入工会，并且不应因此选择而受到岐视。

报告疑虑

供应商应实施禁止不当行为的政策和员工有途径提出疑虑而不必担心报复的政策以及调查并处理各种事件的程序。供应商应在法律许可的范围内建立允许匿名举报疑虑的制度。

供应商必须公平诚实地经商并避免利益冲突

供应商必须以公开、透明化和最诚信的方式经商。如果供应商的员工或其家人与华盛弘能够作出影响供应商业务之决策的员工有密切关系，则可能存在利益冲突。为此，供应商在与华盛弘谈判前必须向其拔露此类关系。

如果供应商的员工或其员工的家人在华盛弘工作或过去或现在与华盛弘有业务关系，则该供应商应通知华盛弘。

供应商必须保护环境

供应商必须遂守所有适用的环境法律和规章。如果那些规定没有华盛弘的规定严格，则鼓励供应商遵守下述标准：

1).供应商应努力通过类似ISO14001的计划，尽可能减少对环境的影响。

2).供应商应建立各种程序，以便在危险物质意外排放或释放到环境或发生任何其它环境紧急情况时通知当地的社区当局。

3).供应商必须将危险和易燃物质储存在安全通风处，并以安全且合法的方式处置它们。

4).供应商应当监督、测量和减少温室气体排放并管理消耗臭氧层之复合物。

5).供应商应制定各种计划，以尽可能减少工业废弃物，并促进循环再利用。

6).供应商应支特监控是否符合规定的排放和排污许可。

供应商必须提供安全的工作环境

安全的工作环境是华盛弘和供应商结成有效伙伴关系的重要组成部分。为此，适用如下指导方针：

1).供应商必须遵守与工作条件包括员工健康与安全、卫生、消防安全、风险保护和电气、机械和结构安全相关的所有适用法律，实施员工安全管理。

2).工作环境应当做到采光、通风良好且无极端温度。

3).出口必须足够多且标记清楚，使员工在发生火灾或其它紧急情况时能够有条不紊地疏散。应在供应商工厂的所有区域张贴并清楚标记紧急出口通道。应在每层楼面布置火警报警器和灭火器，并且在出口和楼梯上方布置应急灯。

4).生产机械必须配备安全操作装置，并且必须定期检查和维修。

5).供应商应当制定严格程序，防止在工厂使用非法毒品或酒精，并且不允许受影响的员工继续工作。

6).应在适用之处使用合适的个人防护用品，如手套、橡胶靴、安全眼镜、护目镜、耳塞和耳套，并且免费提供给所有员工。

7).供应商必须为所有员工提供安全易获得的饮用水，并且允许在工作日合理获得清洁卫生的盥洗设施。

8).供应商必须实施各种程序，以应付需要在工厂内作医疗处理的伤害和需要获得外部组织支持的严重伤害或紧急情况。

供应商必须保护华盛弘的技术、信息和知识产权。

在工作场所安全使用和分发信息和数据对华盛弘和供应商在竞争激烈的市场上取得成功至关重要。双方必须对所有机密信息实施物理的和电子安全防护。各方员工应特别注意保护任何类型的机密或专有信息。面对面的密谈应在安全场所进行。

如要在华盛弘与供应商、或供应商与第三方之间讨论或交换机密信息，所述各方必须首先确保己经签署了机密或非公开协议，并且得到了避守。

供应商必须协助华盛弘实施本《准则》

任何行为准则只有努力实施时才会有效。本着此种精神，华盛弘期望其供应商遵守《供应商准则》的条件，并建立监控是否符合规定的制度。

供应商还必须努力向其员工宣传《供应商准则》的原则，并采取必要措施确保能被理解和遵守，包括以企业所在地语言每年向员工宣传本准则的详细内容。

如果华盛弘判定某供应商违反了本《准则》，该供应商必须提供与事件相关的信息，并且在30天内证明为纠正此种状况而采取的措施。华盛弘将跟进确保该状况得到了纠正。华盛弘保留根据需要实施全面审核以确保得到遵守的权利。

华盛弘要求所有供应商宣誓遵守《供应商准则》。同时，华盛弘认识到其许多供应商制定有涉及上述大多数或全部原则的行为淮则。在此种情况下，供应商可证明其自己的《行为准则》符合本要求的目的。华盛弘将确定该供应商的准则是否符合本文件的要求。

如果您对《供应商准则》有任何疑问，请联络您的华盛弘采购代表。